El pasado 20, 21 y 22 de Marzo de 2007 tuvieron lugar en el Campus de Elche de la Universidad Miguel Hernández las X Jornadas de Empleo: “10 años proporcionando oportunidades para el empleo”, organizadas por el Observatorio Ocupacional de la UMH.
El objetivo de estas jornadas es facilitar el contacto entre empresas que buscan talento y estudiantes con el fin de que vinculen su carrera profesional a estas empresas. De esta forma se consiguen 2 fines:
a) Facilitar el paso del mundo académico al profesional.
b) Que el universitario conozca los perfiles más demandados por las empresas, así como los diferentes procesos de selección.
En las jornadas participaron empresas importantes de nuestro territorio y de ámbito nacional como Aenor, CAM, Decathlon, Ernest & Young, Everis, Ferrovial, Iberdrola, Pikolinos, Repsol YPF, Seur o Tea Cegos entre otras.
CESSER estuvo presente el 20 de Marzo mediante la ponencia “Plan de Carrera y proceso de selección” llevada a cabo por Roberto Ruiz Gimeno, Director del Área de Formación.
Dentro de la estrategia de incorporaciones de personal universitario, base para la cantera de las diferentes áreas de la compañía, se realizó una presentación corporativa del Grupo CESSER, una descripción de los diferentes roles y carreras profesionales establecidas en la compañía, plan de formación para universitarios y una breve explicación del proceso de selección habitual para la incorporación de candidatos.
La asistencia fue muy numerosa, participando más de 500 alumnos en las diferentes sesiones y ponencias que tuvieron lugar durante las Jornadas.
El objetivo de estas jornadas es facilitar el contacto entre empresas que buscan talento y estudiantes con el fin de que vinculen su carrera profesional a estas empresas. De esta forma se consiguen 2 fines:
a) Facilitar el paso del mundo académico al profesional.
b) Que el universitario conozca los perfiles más demandados por las empresas, así como los diferentes procesos de selección.
En las jornadas participaron empresas importantes de nuestro territorio y de ámbito nacional como Aenor, CAM, Decathlon, Ernest & Young, Everis, Ferrovial, Iberdrola, Pikolinos, Repsol YPF, Seur o Tea Cegos entre otras.
CESSER estuvo presente el 20 de Marzo mediante la ponencia “Plan de Carrera y proceso de selección” llevada a cabo por Roberto Ruiz Gimeno, Director del Área de Formación.
Dentro de la estrategia de incorporaciones de personal universitario, base para la cantera de las diferentes áreas de la compañía, se realizó una presentación corporativa del Grupo CESSER, una descripción de los diferentes roles y carreras profesionales establecidas en la compañía, plan de formación para universitarios y una breve explicación del proceso de selección habitual para la incorporación de candidatos.
La asistencia fue muy numerosa, participando más de 500 alumnos en las diferentes sesiones y ponencias que tuvieron lugar durante las Jornadas.
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