Siguiendo con las actividades de captación de recién titulados por las Universidades de nuestro territorio, CESSER ha participado en la presente edición de FOCU 2007. A continuación se detalla la noticia:
El IV Foro de Ocupación Universitario, que organiza la Universidad Jaime I de Castellón, fue escenario para poner en contacto a los estudiantes con la empresa Cesser, dedicada a la informática y las nuevas tecnologías.
Los medios de comunicación ya han recogido en los últimos años la difícil situación en la que se encuentran muchos titulados universitarios, cuya verdadera carrera es la que viene al terminar sus estudios, cuando se encuentran con la difícil tarea de obtener su primer trabajo. Por ello, Cesser participa en este Foro para poder dar a conocer la empresa al alumnado y a los recién titulados, además de la posibilidad de conocer candidatos que pueden incluirse en los diferentes procesos de selección que actualmente tiene en marcha en la compañía. Por ese motivo, Cesser dispuso durante el Foro de un stand informativo para todos los interesados en la empresa.
En palabras de Roberto Ruiz, Director del Área de Formación de Cesser:
“Para nosotros esta edición del FOCU 2007 ha sido positiva. Se han recogido decenas de curriculums procedentes en su mayoría de las Ingenierías Informáticas y gran cantidad de alumnos han pedido información depositando sus datos en nuestra web. La gran demanda existente de este tipo de perfiles condiciona una mayor presencia de las empresas en este tipo de foros, y la relación con la Universidad debe ser cada vez más estrecha para posibilitar el conocimiento de nuestra compañía entre los estudiantes y recién titulados”.
El FOCU 2007 se ha celebrado los días 24 y 25 de Octubre en la ESTCE y su objetivo es poner en contacto a los estudiantes y titulados con las empresas e instituciones, promover la participación en procesos de selección de las empresas, ofrecer ayuda para lidiar en el actual mercado laboral, informar de los recursos de los que disponen los estudiantes y crear un diálogo entre ambos.
Más información en:
http://www.cesser.com/es/noticias.aspx?not=27
http://www.uji.es/CA/infoinst/focu/2007/
30 octubre 2007
22 octubre 2007
Se buscan ingenieros técnicos e informáticos ... Noticia Levante-EMT
Un año más, CESSER ha participado en el VII Foro de Empleo - UPV organizado por la Universidad Politécnica de Valencia en el Campus de Vera.
A pesar de las condiciones climatológicas adversas, la asistencia al stand fue aceptable pero inferior a la edición anterior. Aun con todo se recogieron más de 80 curricula de diferentes titulaciones.
Extraído de una noticia del Levante-EMT (Edición Digital):
Roberto Ruiz, director de formación de la mercantil dedicada a tecnologías de la información y organización, Cesser, indicó que «buscamos ingenieros técnicos, informáticos, de telecomunicaciones e industriales. para prestar servicio a la empresa». En su opinión, en estos momentos vuelve a «faltar profesionales, sobre todo en informática. Es cierto que con el euro, en 2002, hubo un bajón pero ha vuelto otra vez a imponerse, También con la construcción. Ha sido una etapa de bonanza económica. Son necesarios titulados». Tras reconocer que en el aspecto técnico los estudiantes de la Politécnica salen bien preparados, indica que les falta mejorar habilidades como trabajo en equipo, comunicación. «En la Universidad no se les enseña tanto competencias pero nosotros les damos un periodo de aprendizaje de 3 a 6 meses para adaptarse al trabajo» comentó. En cuanto al sueldo, apunta que «se paga razonablemente y se les incentiva con otros beneficios sociales, como coche de empresa». Algo está claro: «se les intenta retener porque en el mercado faltan titulados de la Politécnica» concluyó Roberto Ruiz.
Más información en:
http://www.levante-emv.com/secciones/noticia.jsp?pRef=3691_19_358201__comunitat-valenciana-buscan-ingenieros-tecnicos-informaticos
A pesar de las condiciones climatológicas adversas, la asistencia al stand fue aceptable pero inferior a la edición anterior. Aun con todo se recogieron más de 80 curricula de diferentes titulaciones.
Extraído de una noticia del Levante-EMT (Edición Digital):
Roberto Ruiz, director de formación de la mercantil dedicada a tecnologías de la información y organización, Cesser, indicó que «buscamos ingenieros técnicos, informáticos, de telecomunicaciones e industriales. para prestar servicio a la empresa». En su opinión, en estos momentos vuelve a «faltar profesionales, sobre todo en informática. Es cierto que con el euro, en 2002, hubo un bajón pero ha vuelto otra vez a imponerse, También con la construcción. Ha sido una etapa de bonanza económica. Son necesarios titulados». Tras reconocer que en el aspecto técnico los estudiantes de la Politécnica salen bien preparados, indica que les falta mejorar habilidades como trabajo en equipo, comunicación. «En la Universidad no se les enseña tanto competencias pero nosotros les damos un periodo de aprendizaje de 3 a 6 meses para adaptarse al trabajo» comentó. En cuanto al sueldo, apunta que «se paga razonablemente y se les incentiva con otros beneficios sociales, como coche de empresa». Algo está claro: «se les intenta retener porque en el mercado faltan titulados de la Politécnica» concluyó Roberto Ruiz.
Más información en:
http://www.levante-emv.com/secciones/noticia.jsp?pRef=3691_19_358201__comunitat-valenciana-buscan-ingenieros-tecnicos-informaticos
08 octubre 2007
CESSER incorporará 50 nuevos profesionales provenientes de la Universidad de Alicante dentro del Plan Emplea de Microsoft
El proyecto se dirige a impulsar la formación e incorporación de profesionales especializados en la plataforma Microsoft Dynamics
Alicante, 26 de septiembre de 2007.- La Universidad de Alicante y CESSER Informática y Organización, dentro del Plan Emplea lanzado por Microsoft, han firmado un Convenio marco de colaboración para impulsar las actividades de formación, divulgación e investigación para la incorporación de alumnos en prácticas y recién titulados al nuevo Centro de Excelencia en desarrollo de Software de CESSER en Alicante.
El convenio tiene una importancia estratégica para CESSER debido a la necesidad de formar e incorporar titulados en informática en el centro de desarrollo que ha creado recientemente en Alicante. CESSER, con el apoyo de Microsoft, pretende fomentar la formación e incorporación de profesionales especializados en la plataforma Microsoft Dynamics, y que está dando tan buenos resultados entre las Universidades y el canal de partners de Microsoft.
La participación de Microsoft Ibérica en esta iniciativa forma parte del Plan Emplea, una actividad de formación de profesionales dentro del Plan Impulsa que se lleva a cabo desde la compañía con el objetivo de favorecer el progreso de la sociedad de la información, ante la creciente demanda de profesionales especializados en soluciones de gestión en el mercado empresarial español.
Colaboración clave con la Universidad
Ante la escasez de profesionales formados en las diferentes herramientas de desarrollo, CESSER considera estratégico para su crecimiento la colaboración con las Universidades para conseguir la incorporación progresiva de profesionales titulados en los distintos departamentos de la compañía, así como el fomento de la familiarización de los universitarios con el uso de aplicaciones de gestión, mediante la organización de cursos específicos y estancias en prácticas.
Gracias a esta iniciativa de Microsoft, CESSER ha formado a más de 300 personas en sistemas de gestión en colaboración con las Universidades de Barcelona, Valencia y, ahora Alicante. Además, ha sido posible incorporar a la plantilla de CESSER en lo que va de año más de 30 profesionales en los diferentes departamentos, siendo el objetivo anual la creación de otros 50 puestos de trabajo adicionales para cubrir la demanda creciente de servicios.
Para Vicente Castañer, Director General de Cesser “Este es un peldaño más en la estrategia de crecimiento de la compañía, la cual por su condición de primer implantador nacional de Microsoft Dynamics Nav, necesita la incorporación continua de nuevos profesionales que garanticen el servicio a nuestros clientes”
Según Carlos Esteve, Director de Pequeña y Mediana Empresa y Partners de Microsoft, “Este nuevo convenio representa un paso más en el fuerte compromiso de Microsoft en la formación de profesionales en Tecnologías de la Información, respondiendo así a la creciente demanda del mercado de profesionales formados en la plataforma Microsoft Dynamics. Estamos seguros de que esta nueva colaboración con la Universidad de Alicante supondrá un gran avance en este sentido”.
Información acerca del Plan Emplea de Microsoft Ibérica
Con el lanzamiento de “Plan Emplea”, enmarcado dentro de la iniciativa Impulsa creada para la dinamización de la Sociedad de la Información, se pretenden eliminar dos de los principales inhibidores que existen actualmente para la asunción de soluciones de gestión por parte de las empresas: - La falta de profesionales especializados en software para la gestión de negocio, y en concreto la demanda de especialistas en Microsoft Dynamics. - La falta de familiaridad de los universitarios con el uso de aplicaciones de gestión.
El Plan Emplea surgió con el objetivo de formar a más de 500 profesionales en las soluciones de gestión de Microsoft Dynamics, una cifra que ya se ha superado. Se estructura a través de acuerdos con universidades y escuelas de negocio para la integración en sus programas de formación las aplicaciones de gestión empresarial (Microsoft Dynamics NAV, AX y CRM).
Microsoft Ibérica
Microsoft Ibérica es subsidiaria española de Microsoft Corporation. Fundada en 1975, Microsoft es el líder mundial de software para informática personal y de empresas. La compañía ofrece un amplio abanico de productos y servicios diseñados para contribuir tanto al desarrollo del talento de las personas como al potencial de las empresas aumentando así su eficacia, productividad y capacidad competitiva.
Alicante, 26 de septiembre de 2007.- La Universidad de Alicante y CESSER Informática y Organización, dentro del Plan Emplea lanzado por Microsoft, han firmado un Convenio marco de colaboración para impulsar las actividades de formación, divulgación e investigación para la incorporación de alumnos en prácticas y recién titulados al nuevo Centro de Excelencia en desarrollo de Software de CESSER en Alicante.
El convenio tiene una importancia estratégica para CESSER debido a la necesidad de formar e incorporar titulados en informática en el centro de desarrollo que ha creado recientemente en Alicante. CESSER, con el apoyo de Microsoft, pretende fomentar la formación e incorporación de profesionales especializados en la plataforma Microsoft Dynamics, y que está dando tan buenos resultados entre las Universidades y el canal de partners de Microsoft.
La participación de Microsoft Ibérica en esta iniciativa forma parte del Plan Emplea, una actividad de formación de profesionales dentro del Plan Impulsa que se lleva a cabo desde la compañía con el objetivo de favorecer el progreso de la sociedad de la información, ante la creciente demanda de profesionales especializados en soluciones de gestión en el mercado empresarial español.
Colaboración clave con la Universidad
Ante la escasez de profesionales formados en las diferentes herramientas de desarrollo, CESSER considera estratégico para su crecimiento la colaboración con las Universidades para conseguir la incorporación progresiva de profesionales titulados en los distintos departamentos de la compañía, así como el fomento de la familiarización de los universitarios con el uso de aplicaciones de gestión, mediante la organización de cursos específicos y estancias en prácticas.
Gracias a esta iniciativa de Microsoft, CESSER ha formado a más de 300 personas en sistemas de gestión en colaboración con las Universidades de Barcelona, Valencia y, ahora Alicante. Además, ha sido posible incorporar a la plantilla de CESSER en lo que va de año más de 30 profesionales en los diferentes departamentos, siendo el objetivo anual la creación de otros 50 puestos de trabajo adicionales para cubrir la demanda creciente de servicios.
Para Vicente Castañer, Director General de Cesser “Este es un peldaño más en la estrategia de crecimiento de la compañía, la cual por su condición de primer implantador nacional de Microsoft Dynamics Nav, necesita la incorporación continua de nuevos profesionales que garanticen el servicio a nuestros clientes”
Según Carlos Esteve, Director de Pequeña y Mediana Empresa y Partners de Microsoft, “Este nuevo convenio representa un paso más en el fuerte compromiso de Microsoft en la formación de profesionales en Tecnologías de la Información, respondiendo así a la creciente demanda del mercado de profesionales formados en la plataforma Microsoft Dynamics. Estamos seguros de que esta nueva colaboración con la Universidad de Alicante supondrá un gran avance en este sentido”.
Información acerca del Plan Emplea de Microsoft Ibérica
Con el lanzamiento de “Plan Emplea”, enmarcado dentro de la iniciativa Impulsa creada para la dinamización de la Sociedad de la Información, se pretenden eliminar dos de los principales inhibidores que existen actualmente para la asunción de soluciones de gestión por parte de las empresas: - La falta de profesionales especializados en software para la gestión de negocio, y en concreto la demanda de especialistas en Microsoft Dynamics. - La falta de familiaridad de los universitarios con el uso de aplicaciones de gestión.
El Plan Emplea surgió con el objetivo de formar a más de 500 profesionales en las soluciones de gestión de Microsoft Dynamics, una cifra que ya se ha superado. Se estructura a través de acuerdos con universidades y escuelas de negocio para la integración en sus programas de formación las aplicaciones de gestión empresarial (Microsoft Dynamics NAV, AX y CRM).
Microsoft Ibérica
Microsoft Ibérica es subsidiaria española de Microsoft Corporation. Fundada en 1975, Microsoft es el líder mundial de software para informática personal y de empresas. La compañía ofrece un amplio abanico de productos y servicios diseñados para contribuir tanto al desarrollo del talento de las personas como al potencial de las empresas aumentando así su eficacia, productividad y capacidad competitiva.
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